MojPosao u prošloj je godini objavio 12.000 natječaja za radna mjesta. Najtraženija zanimanja ostala su ista kao i ranijih godina, velikim dijelom riječ je o uslužnim poslovima, često samo sezonskog karaktera. Tako su u 2010. poslodavci na državnoj razini objavili najviše oglasa za zanimanja prodavač, konobar i komercijalist, zatim prodajni predstavnik, programer, asistent, administrator, referent, kuhar i knjigovođa. Poslodavci su u Istri pak najviše oglasa objavili u sektoru turizma i ugostiteljstva (28 posto) te trgovini (19 posto). U odnosu na 2009., na državnoj razini nije bilo značajnih promjena u suficitarnim i deficitarnim zanimanjima. Najveća je ponuda i potražnja zabilježena u trgovini, zatim turizmu i ugostiteljstvu te financijama i računovodstvu. Najdeficitarniji poslovi bili su u kategorijama skrbi o djeci i starijima, proizvodnji i zanatstvu, brizi za ljepotu te sportu. Velika je potražnja za poslovima bila u elektrotehnici, zatim prometu, transportu i pomorstvu te poljoprivredi, šumarstvu i ribarstvu. Sve je manje tvrtki koje nude stalno zaposlenje, a istovremeno sve je veći broj posloprimaca, njih čak trećina, koja je spremna raditi i honorarni posao. Iz podataka nije moguće zaključiti je li riječ o radnicima koji traže dodatni posao ili pak o nezaposlenima koji u nedostatku zaposlenja traže bilo kakav posao. Neki od traženijih honorarnih poslova bili su prodajni predstavnik, dadilja, komercijalist, agent u pozivnom centru i prodavač. Poslodavci su tijekom prvih šest mjeseci lani objavili i 265 oglasa za radna mjesta izvan Hrvatske, što je značajno više nego 2009. Najviše oglasa za rad u inozemstvu nudilo se za poslove iz kategorija graditeljstvo, geodezija, geologija, zatim su traženi programeri i djelatnici u telekomunikacijama te turizmu i ugostiteljstvu kao i marketingu, PR-u i medijima.Najviše su se tražili radnici za poslove u Njemačkoj, Bosni i Hercegovini te Ujedinjenim Arapskim Emiratima. U čak 43 posto oglasa tražila se visoka stručna sprema, što pokazuje da sve veći broj osoba s diplomom napušta Hrvatsku u potrazi za poslom. S druge strane u Istarskoj županiji se u samo 18 posto oglasa tražila visoka stručna sprema, u 26 posto stručna sprema uopće nije bila bitna, a za 44 posto poslova dovoljna je srednja stručna sprema. Više od polovice poslova bilo je na određeno vrijeme (61 posto oglasa), što pokazuje izražen trend sezonskog zapošljavanja u Istri. Primjerice, u Hrvatskoj je 70 posto oglasa nudilo radna mjesta za stalno, dok je u Istri svega 57 posto poslodavaca tražilo radnike na neodređeno vrijeme. Na studentske poslove otpadalo je osam posto oglasa, a na honorarne šest posto.
Izvor: Glas istre